ان خدماتنا الاستشارية المختلفة بما في ذلك المحاسبة ، المالية ، المعامالات ، استشارات الشركات ، التدريب والإستشارات الإدارية تمكن عملائنا من إدارة أعمالهم ببراعة والإستفادة من رؤى ذكية

 

 

الإستشارات المحاسبية

• تطبيق المعايير المحاسبية الدولية IFRS
• دراسة وتصميم النظام
• الإشراف على تنفيذ نظام المحاسبة
• تجهيز دليل عمل المحاسبة

الإستشارة المالية

• التحليل المالي
• استشارات الإكتتاب

الإستشارات المالية العامة:

تقديم المشورة بشأن التشغيل ، الإدارة ، ضريبة القيمة المضافة ، البيانات المالية ، التدفق النقدي للمشاريع والقضايا الإستراتيجية بالإضافة إلى إعادة هيكلة الديون. سوف تقوم

شركة MML & Co بتقديم المشورة بشأن الهيكل الأمثل لرأس المال للشركة وفقًا لإحتياجات الشركة الخاصة ومعايير وطبيعة النشاط

بالإضافة إلى تقديم االستشارات المالية العامة المتعلقة بمحفظة العميل والإحتياجات الإستراتيجية.

الإستشارات الإدارية

• وضع الخطط الإدارية للشركات

• تحويل الأعمال

• تحليل المنافسة

• دراسات السوق

• دراسات الجدوى

• تحسين التكلفة

• تحسين الأداء

إستشارات الشركات

• قوانين الشركات

• الصكوك القابلة للتداول

• القوانين التجارية

• القوانين المصرفية

إستشارات المعاملات

نساعد عمالائنا على إتمام المعامالات بنجاح ، من خلال مساعدتهم على تحديد الأهداف / المستثمرين المحتملين ، وإجراء العناية الواجبة ، ورسم خريطة طريق للمعامالات
وتنفيذ عملية الإندماج والإستحواذ

خدمات حلول تخطيط موارد المؤسسات

تقوم MML & Co بتنفيذ تخطيط موارد المؤسسات وإدارة علاقات العملاء على شبكة الإنترنت ، بناء على حاجة عمالائنا وطبيعة العمل. وجوهر أعمالنا أن نقدم
جميع جوانب الإستشارات والتنفيذ والتطوير وحلول الأعمال والتكنولوجيا القياسية

خبراء إستشاريون في مجال الموارد البشرية

يقدم الخبراء الإستشاريون في مجال الموارد البشرية مجموعة متنوعة من الإستشارات المتعلقة بالجوانب العامة و المحددة للأعمال
التجارية، مما يسمح لك بتطوير مهنتك كأخصائي عام أو متخصص، اعتمادا على اهتماماتك.

• تقديم المشورة إلى الإدارة بشأن إدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• العمل كمستشارين داخليين عن طريق تحليل البرامج الحالية في مجال الموارد البشرية وعرض حلول.
• وضع و مراجعة و تنفيذ السياسات و الإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية.
• ضمان أن تكون برامج وخدمات الموارد البشرية ممتثلة للسياسات و الإجراءات المقررة لقوانين و لوائح العمل.
• الإعداد و الإحتفاظ بالتقارير المتعلقة بمشاريع محددة في مجال الموارد البشرية.
• المساعدة في وضع و تنسيق التغييرات الموصى بها فيما يتعلق بتدفق العمل.
• وضع طرق لجمع و تحليل البيانات لإعداد التقارير و المشاريع الخاصة.
• إجراء مراجعات لأنشطة الموارد البشرية لضمان الدقة.
• تقديم دورات تدريبية تتعلق ببرامج محددة في مجال الموارد البشرية.

 

وقد تشمل مجالات المشورة العامة في مجال الموارد البشرية مجالات منها :

• التوظيف و التعيين.
• التحقق من المعلومات الأساسية و المراجع.
• عقود الموظفين.
• هيكل الشركة.
• تحليل الوظائف و توصيفها.
• إدارة كشوف المرتبات.
• التدريب و التطوير.
• تخطيط الإستحقاقات و التعويضات.
• الصحة و السلامة و تطبيق القانون.

و قد يعمل مستشار متخصص في الموارد البشرية في واحد أو أكثر من هذه المجالات، و يقدم خبرة متعمقة في هذا المجال.

إدارة الموارد البشرية

• تحليل وتصميم الوظيفة

• هيكلة وإعادة هيكلة المؤسسة

• التوصيفات الوظيفية

• إدارة الأداء

• سياسات وإجراءات الموارد البشرية

• إدارة المواهب والحصول عليها

• المسئوليات الإجتماعية للشركات

• البحث التنفيذي والاختيار

• إدارة رأس المال البشري

• تعهيد إدارة الموارد البشرية